{"id":30621,"date":"2026-10-13T15:12:54","date_gmt":"2026-10-13T18:12:54","guid":{"rendered":"https:\/\/zerohoranews.com\/?p=30621"},"modified":"2026-10-13T15:12:54","modified_gmt":"2026-10-13T18:12:54","slug":"fast-food-e-condenada-por-servir-hamburguer-e-batata-a-trabalhadora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zerohoranews.com\/?p=30621","title":{"rendered":"fast food \u00e9 condenada por servir hamb\u00farguer e batata a trabalhadora"},"content":{"rendered":"
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Belo Horizonte \u2014<\/strong> Uma empresa de fast food<\/strong> foi condenada a pagar R$ 4 mil de indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais a uma ex-funcion\u00e1ria que recebia hamb\u00farguer<\/strong>, batata<\/strong> frita<\/strong> e refrigerante<\/strong> como alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria no trabalho. A decis\u00e3o \u00e9 do Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais (TRT-MG)<\/strong>.<\/p>\n

A mulher trabalhou em uma unidade da rede entre julho de 2023 e dezembro de 2024. Entre suas fun\u00e7\u00f5es estavam preparar alimentos, operar a chapa, atender clientes no balc\u00e3o e no caixa, controlar o estoque e limpar o estabelecimento, incluindo os banheiros<\/span>.<\/p>\n

Segundo o processo, a empresa oferecia diariamente os mesmos lanches vendidos aos clientes. Para a Justi\u00e7a, por\u00e9m, essa alimenta\u00e7\u00e3o n\u00e3o era adequada.<\/span><\/p>\n

A conven\u00e7\u00e3o coletiva da categoria previa que estabelecimentos que vendem refei\u00e7\u00f5es ou lanches nos hor\u00e1rios de almo\u00e7o e jantar deveriam fornecer gratuitamente at\u00e9 dois lanches por dia aos funcion\u00e1rios.<\/p>\n

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\ndo Metr\u00f3poles<\/span><\/a><\/p>\n

Para a ju\u00edza Daniela Torres Concei\u00e7\u00e3o, respons\u00e1vel pela decis\u00e3o, a empresa n\u00e3o cumpriu a finalidade dessa regra, j\u00e1 que a alimenta\u00e7\u00e3o oferecida deveria ser saud\u00e1vel e equilibrada. Na avalia\u00e7\u00e3o da magistrada, os lanches eram \u201cnotoriamente incompat\u00edveis com par\u00e2metros m\u00ednimos de sa\u00fade a longo prazo\u201d<\/span>.<\/p>\n

A Justi\u00e7a tamb\u00e9m considerou que a empresa tinha a obriga\u00e7\u00e3o de proteger<\/strong> a sa\u00fade<\/strong> da trabalhadora. O fato de ela poder levar comida de casa e utilizar a geladeira do estabelecimento n\u00e3o retirava essa responsabilidade da empresa.<\/p>\n

Inicialmente, a Vara do Trabalho de Juiz de Fora, na Zona da Mata mineira, havia negado o pedido de indeniza\u00e7\u00e3o. A funcion\u00e1ria recorreu, e a decis\u00e3o foi modificada pela S\u00e9tima Turma do TRT-MG.<\/p>\n

A empresa recorreu ao Tribunal Superior do Trabalho<\/strong> (TST), onde o caso ainda aguarda julgamento.<\/p>\n<\/div>\n


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Tribunal Bras\u00edlia <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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